L’ESAA RECRUTE SON FUTUR DIRECTEUR

I – CONTEXTE

L’Ecole Supérieure d’Art d’Avignon, Etablissement Public à  Caractère Culturel, gérée actuellement par un administrateur provisoire pour une durée de 10 mois, a consolidé sa situation administrative et financière et s’engage dans une nouvelle phase de développement.

L’École Supérieure d’Art d’Avignon est un établissement d’enseignement supérieur artistique dont la mission de formation se présente de manière originale au regard des autres écoles d’art en France : elle combine l’enseignement de la création avec celui de la préservation des biens culturels en préparant les étudiants à l’obtention de diplômes nationaux avec, d’un côté, une spécialisation en Création-Instauration (mention CI) et, de l’autre, une spécialisation en Conservation Restauration (mention CR).

Dotée d’un budget de 1 829 483 € en fonctionnement, l’école compte 19 enseignants permanents et 8 agents de la filière administrative et technique. Ses partenaires publics sont l’Etat et la Ville d’AVIGNON.

Pour l’année 2016 – 2017, elle ne compte que 76 étudiants, un concours pour la première année n’ayant pas été ouvert dans le contexte du moment. Cependant un concours est prévu pour la prochaine rentrée, l’objectif, à terme, étant d’atteindre, comme dans le passé, le chiffre de l’ordre de 150 étudiants.

L’école développe aussi des enseignements pour les pratiques amateurs.

Elle fonctionne actuellement sur 2 sites distants.

Un conseil scientifique et pédagogique est mis en place et fonctionne et prochainement un conseil d’orientations stratégiques sera créé avec la participation de personnalités extérieures à l’établissement.

 

II – OBJECTIFS

Les objectifs fixés par le Conseil d’administration s’inscrivent dans une volonté de créer un réel partenariat avec les acteurs locaux de la culture, avec l’Université d’Avignon et avec le réseau des écoles du Sud regroupant les établissements d’enseignements artistiques de la région PACA (Aix en Provence, Arles, Avignon, Marseille, Nice, Toulon et Monaco) et les autres établissements de proximité (Ex : Nîmes)

Elle doit aussi prendre toute sa place dans une ville dont la dimension culturelle est très affirmée.

Deux objectifs prioritaires sont assignés au futur directeur afin de recentrer et clarifier le positionnement pédagogique de l’école :

  1. Finaliser le dossier de reconnaissance du diplôme national d’art (DNA) au grade de Licence qui est en cours d’élaboration avec l’aide du Ministère de la Culture.
  2. Proposer et mettre en œuvre un projet d’établissement clarifiant son offre de formation. Il s’agit notamment de préciser le contenu des mentions et de poser clairement les orientations professionnelles dans le cadre d’un rapprochement avec l’Université d’Avignon, d’un partenariat avec les écoles du Sud et d’une prise en compte de l’offre de formation de la région.

 

III – PROFIL DE POSTE

Le ou la candidate sera recruté (e) par contrat pour une durée de 3 ans renouvelable. Le poste est aussi ouvert aux fonctionnaires titulaires par voie de détachement.

Missions statutaires :

  • Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique, scientifique et culturel pour lequel il a été nommé et compte rendu de l’exécution de ce projet au Conseil d’administration
  • Délivrance des diplômes nationaux pour lequel l’établissement a reçu une habilitation, ainsi que les diplômes propres à l’établissement
  • Ordonnateur des dépenses et recettes
  • Préparation du budget et des décisions modificatives et leur exécution
  • Préparation et exécution des délibérations du Conseil d’administration
  • Direction des services, bon fonctionnement de l’établissement, respect de l’ordre et de la discipline ainsi que de la sécurité.
  • Proposition du règlement intérieur
  • Gestion du personnel et proposition au Président du Conseil d’administration des recrutements et des nominations aux emplois de l’établissement
  • Passation de tous les actes, contrats et marchés dans les conditions définies par le Conseil d’administration
  • Représentation de l’établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile.

Qualités ou références attendues :

  • Expérience de l’enseignement supérieur artistique
  • Expérience dans la direction d’un établissement d’enseignement supérieur
  • Capacités de management pour fédérer l’ensemble des acteurs autour du projet pédagogique
  • Grandes compétences relationnelles (écoute, relations humaines, …)
  • Compétences en matière de gestion des ressources humaines et de finances publiques
  • Diplôme de l’enseignement supérieur

Le ou la candidate devra adresser une lettre de motivation circonstanciée, un curriculum-vitae détaillé et une première esquisse du projet d’établissement qu’il entend proposer, avant le 30 JUIN 2017 par voie postale : ESAA, 500 chemin de Baigne-Pieds 84000 AVIGNON ou par courriel à : jacqueline.prade@esaavignon.fr

Les personnes publiques (Etat et Ville d’AVIGNON) établiront, après réception des candidatures, une liste des candidats retenus pour une première audition, dans la première quinzaine du mois de JUILLET 2017, par un jury dont la composition sera fixée par le Conseil d’Administration.

A l’issue de ces entretiens, une liste de 3 candidats sera établie pour une dernière audition avant proposition au Conseil d’administration et nomination par son président.